A la demande des unités territoriales de la DIRECCTE du Val d'Oise et de Paris, et prochainement des Hauts de Seine, l'ARACT IDF a analysé les contenus d'une centaine d'accord et de plan d'action "senior" sur chacun de ces territoires. Il s'agit d'une part d'identifier la nature des problématiques posées dans les entreprises et les mesures concrètes visant au maintien dans l'emploi et/ou au recrutement des salariés âgés. D'autre part, l'ARACT apporte un éclairage sur les besoins pour leur mise en oeuvre opérationnelle.