Carnets de voyage : accès à l’emploi et à la mobilité des jeunes issus des quartiers populaires
Mission locale de Gennevilliers
Fouzia Bendelhoum – f.bendelhoum@mlgennevilliers.reseau-idf.org
L’objectif est de travailler l’insertion professionnelle des jeunes par la mobilité internationale et l’approche interculturelle au travers de la mise en contact avec les acteurs du monde économique, les entreprises, les centres de formation et les opérateurs de l’emploi.
Jeunes demandeurs d’emploi de 16 à 25 ans issus des quartiers et inscrits à la mission locale.
En 2008, la mission locale avait proposé à des jeunes qui n’avaient pas encore défini leur projet professionnel un accompagnement dans leur parcours d’insertion professionnelle. Elle a souhaité donner une dimension européenne à ce parcours en faisant le pari que la mise en mobilité favorise la prise d’autonomie dans la démarche d’insertion et accélère de fait l’intégration au marché du travail.
« Le Carnet de voyage » s’appuie sur l’échange : entre jeunes et professionnels de Gennevilliers, entre jeunes et professionnels d’un autre pays ou d’une autre région de France. La démarche repose sur l’idée qu’au cours de cet itinéraire, le jeune qui intègre le groupe s’initie au travail collectif (facilitant son intégration en formation ou en entreprise) et acquiert une meilleure autonomie dans sa démarche d’insertion.
Plusieurs éditions de Carnets de voyage ont été organisées, avec :
- L’Allemagne, en 2010 : la mission locale a monté un partenariat avec le Centre français de Berlin et le Jobcenter Tempelhof-Schoneberg qui a permis à 10 jeunes de passer une semaine à Berlin au cours de laquelle des visites ont été organisées avec des structures intervenant dans le domaine de l’insertion sociale et professionnelle et des entreprises (où les jeunes ont eu la possibilité d’échanger avec des professionnels et des chefs d’établissement). Les effets de cette expérience sur la perception qu’a le jeune de son parcours d’insertion ont ensuite été retravaillés avec le conseiller référent. Six mois après, le bilan est positif : 7 jeunes sont en emploi (3 en CDI et 4 en CDD de plus de 6 mois) ; l’une des participantes s’est inscrite en licence professionnelle et deux jeunes visent une formation en alternance.
- Le Québec, avec la ville de Montréal, en 2010 : la mission locale a monté un partenariat avec l’office franco-québécois pour la jeunesse qui a permis à 5 jeunes de réaliser un stage d’immersion d’un mois dans une entreprise québécoise du secteur de la restauration, du tourisme, du commerce, de la plomberie et de la maintenance informatique. De retour en France, un bilan personnalisé a été fait avec le conseiller de la mission locale. Parmi les 5 jeunes, 2 sont aujourd’hui en CDI, 2 sont en contrat d’intérim et 1 personne a fait le choix de reprendre ses études.
- La ville de Mérignac, en Gironde, en 2011 : des échanges de groupes de jeunes demandeurs d’emploi ont été organisés autour de la découverte des métiers viticoles.
- ACSE (Agence nationale pour la cohésion sociale et l’égalité des chances)
- Région Ile-de-France
- Ville de Gennevilliers
- Centre Français de Berlin
- Office franco-québécois pour la jeunesse
- Fondation DEXIA
- Le théâtre de Gennevilliers
- La cité des sciences et de l’industrie
- Le musée de l’immigration
Tous les jeunes ayant bénéficié de ce dispositif ont trouvé un emploi ou ont intégré une formation qualifiante, entre 6 mois et 1 an après la fin du stage.
La mission locale souhaite poursuivre ces actions à visée d’insertion, sur la base d’échanges avec les acteurs du tissu économique, en ciblant l’apprentissage par l’alternance.
