La discrimination multiple est l’une des trois situations où une personne peut subir une discri- mination fondée sur plus d’un motif, la discrimination composée et la discrimination intersectionnelle étant les deux autres situations.
Au contraire de la discrimination multiple, la discrimination composée décrit une situation où une personne souffre de discrimination fondée sur deux motifs ou plus à la fois et où l’un des motifs s’ajoute à la discrimination fondée sur un autre. En d’autres termes, un motif de discrimination est aggravé par un ou plusieurs autres motifs de discrimination.