Education, accès à l’emploi, violences... Malgré de réels progrès, la lutte pour l’égalité entre hommes et femmes se résume encore trop souvent à une position de principe. Les faits sont têtus : en entreprise par exemple, et malgré un niveau de formation égal voire supérieur à celui des hommes, les femmes sont encore éloignées des postes décisionnels et l’écart salarial moyen reste de l’ordre de 19 %.

Pour réduire ces inégalités, l'Etat et la Région Île-de-France se sont mobilisés autour d’outils concrets tels que le Plan régional d’accès à l’emploi.

Elaboré en partenariat avec le Conseil Régional d'Île-de-France, la Préfecture de la Région Île-de-France, Préfecture de Paris, l’Union régionale des centres d’information sur les droits des femmes et des familles, avec l’expertise de l’Institut d’aménagement et d’urbanisme et le soutien du Fonds social européen, le guide « Femmes en Ile-de-France, regards sur l’égalité entre hommes et femmes » vient résumer, chiffres à l’appui, l’action des pouvoirs publics franciliens dans les domaines de la vie professionnelle (éducation et formation, accès et conditions d’emploi, chômage) et de la vie sociale (santé, articulation vie privée/vie professionnelle, vie politique, pauvreté, etc.). En jouant le jeu des comparaisons nationales et internationales, cet outil de référence dresse un panorama détaillé de la situation des femmes en Ile-de-France et se présente comme un instrument stratégique pour les acteurs locaux de la lutte contre les discriminations en raison du sexe. 

A télécharger sur le site de l'Institut d'Aménagement et d'Urbanisme d'Ile de France