Trois lois cadrent le champ de l’insertion des personnes handicapées : la loi d’orientation du 30 juin 1975, la loi du 10 juillet 1987 et la loi pour l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées de février 2005. Lire la suite
La discrimination multiple est l’une des trois situations où une personne peut subir une discri- mination fondée sur plus d’un motif, la discrimination composée et la discrimination intersection Lire la suite
La CFE-CGC mène depuis plusieurs années des actions pour un changement du regard posé sur le handicap et en faveur d’une évolution des mentalités du monde du travail envers les personnes handicapées.
Informer les dirigeants sur la thématique de l’égalité Femme/Homme : cadre légal et mesures pour l’Egalité professionnelle, réalité de terrain, pratiques de recrutement et mixité, outils et aides disponibles.
Sensibilisation et ... Lire la suite
