En débat

Hommes / Femmes
7 mars 2012

Hommes / FemmesChristian Tessier (CGT) : « Cette négociation aurait pu être très positive si elle s’était doublée d’une obligation de résultat. »

Territoire concerné : Toute la région Ile-de-France

Secrétaire Général de la Fédération CGT de la Construction de Seine Saint-Denis, Christian Tessier regrette que la négociation sur l’égalité professionnelle n’ait pas été plus contraignante pour les employeurs. Il voit cependant dans cette obligation l’opportunité d’une prise de conscience autour de l’égalité homme-femmes.  Lire la suite

Source : Christian Tessier (CGT)
Hommes / Femmes
31 janvier 2012

Hommes / FemmesAlain Deluche, (CFTC) : « Les entreprises peuvent se faire accompagner dans leurs démarches »

Territoire concerné : Toute la région Ile-de-France

Secrétaire départemental à l’Union Départementale 93 de la CFTC, Alain Deluche revient sur les enjeux de la négociation sur l’égalité professionnelle et souligne le rôle des partenaires sociaux dans l’accompagnement des accords qui en découlent. 

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Source : Source : Alain Deluche (CFTC)
Hommes / Femmes
24 janvier 2012

Hommes / FemmesMarie-Line Brugidou (CFE-CGC) : « La négociation sur l’égalité professionnelle est l’occasion d’instaurer une relation gagnant-gagnant. »

Territoire concerné : Toute la région Ile-de-France

Depuis le 1er janvier, les entreprises plus de 50 salariés doivent avoir conclu un accord ou un plan d’action sur l’égalité professionnelle. Délégué nationale à l’emploi pour la CFE-CGC, Marie-Line  Brugidou revient sur les enjeux et limites de cette négociation, ainsi que sur les positions défendues par son organisation syndicale.

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Source : Marie-Line Brugidou (CFE-CGC)
Hommes / Femmes
20 janvier 2012

Hommes / FemmesEmmanuel Bachelier (MEDEF) : « L’entreprise n’est pas l’unique responsable des inégalités mais un lieu privilégié pour concrétiser les initiatives en faveur de l’égalité »

Territoire concerné : Toute la région Ile-de-France

Au 31 décembre 2011, toute entreprise de plus de 50 salariés devra avoir déposé un accord ou un plan d’action sur l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Coordinateur Régional de la Formation Professionnelle du MEDEF Ile-de-France, Emmanuel Bachelier revient sur les enjeux présidant à cette négociation pour les entreprises ainsi que sur les outils mis à disposition des employeurs pour satisfaire à leurs obligations.

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Source : Emmanuel Bachelier (MEDEF)
Hommes / Femmes
18 octobre 2011

Hommes / FemmesDelphine Fourcade (CFDT) : « La négociation sur l’égalité professionnelle nous invite à mieux prendre en compte l’articulation entre la vie professionnelle et la vie privée »

Territoire concerné : Toute la région Ile-de-France

Les entreprises de plus de 50 salariés devront, avant le 1er janvier 2012, avoir conclu un accord ou un plan d’action sur l’égalité professionnelle. Déléguée régionale Ile-de-France à l’égalité femmes-hommes pour la CFDT, Delphine Fourcade revient sur les enjeux de la négociation et les outils mis à disposition des négociateurs. Lire la suite

Source : Delphine Fourcade / CDFT