egalite

Hommes / FemmesEgalité homme/femme : une stratégie gagnante au service de l’entreprise - 22 novembre 2012

5 novembre 2012
Territoire concerné : Département du Val de Marne - 94
La soirée ”EGALITE HOMME/FEMME : Une stratégie gagnante au service de l’entreprise” est un événement autour de la diversité, et notamment sur les questions et principes de l’égalité Homme/Femme. La Maison De l'Emploi & des Entreprises des Bords De Marne, avec le soutien de la CAVM, la ville du Perreux-sur-Marne, de Nogent-sur-Marne et du cabinet conseil “Les Jardins de la Cité”, propose de sensibiliser les employeurs et les salariés.  Lire la suite

Hommes / FemmesBilan et perspectives du Plan égalité

27 août 2012
Territoire concerné : Toute la région Ile-de-France

Le Plan égalité d’accès à l’emploi et dans le travail en Ile de France, élaboré à l’automne 2008 et lancé officiellement en mars 2009, a eu 3 ans à la fin 2011. Lire la suite

Hommes / FemmesEgalité professionnelle et perception des discriminations : enquête auprès d’agents de la ville de Paris

27 août 2012
Territoire concerné : Département de Paris - 75

Proposée par l’Ined à la Ville de Paris, l’enquête aborde les thématiques de l’égalité professionnelle et des discriminations. L’objectif est de constituer un outil de recueil de données permettant d’analyser les parcours professionnels des agents de la Ville de Paris en fonction de leurs sexe, âge et origine, ainsi que leur perception des discriminations.  Lire la suite

Hommes / FemmesSignature de la deuxième charte régionale pour le Maintien dans l’Emploi des Personnes handicapées

27 août 2012 – Source : http://www.idf.direccte.gouv.fr/signature-d-une-charte-regionale-pour-le-maintien-dans-l.html
Territoire concerné : Toute la région Ile-de-France

Le 11 juillet 2012, la DIRECCTE, la CRAMIF, l’Agefiph et la MSA ont signé la deuxième charte régionale pour le maintien dans l’emploi des personnes handicapées en Ile-de-France, pour la période 2012-2014. Les signataires s’engagent à poursuivre les collaborations institutionnelles au niveau régional ou local. Lire la suite

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