Newletter n°4 du 29 novembre

Hommes / Femmes

L'édition 2011 sera consacrée à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Au programme : des expériences d'entreprises et la présentation d'actions partenariales menées en Ile-de-France... Lire la suite

Territoires et origines

Un outil pour agir : pourquoi et comment négocier un accord en faveur de l'égalité professionnelle femmes / hommes ? Le Plan Egalité met à votre disposition un module pour vous informer sur les attendus législatifs et vous aider à élaborer un accord ...
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Territoires et origines

Quantifier et analyser les discriminations à l'embauche pour mieux les contrer. Voici en quelques mots la raison d'être de l'Observatoire de l'Egalité des Chances (ODEC), association reconnue d'utilité publique dont la compétence s'étend sur des zones sensibles de l'est parisien ... Lire la suite

Tout axe d'égalité

Le 8 décembre 2011 dans le Val de Bièvre et le 14 décembre 2011 à Saint-Quentin-en-Yvelines, les associations, collectivités territoriales et partenaires sociaux agissant en faveur de l'égalité en emploi et dans le travail vont bénéficier d'une formation sur l'ingénierie financière ... Lire la suite

Handicap

L'Union régionale Ile-de-France et l'Union départementale de Paris organisent une rencontre sur l'emploi des salariés handicapés... Lire la suite

Seniors

Val d'Oise habitat a fait le choix d'expérimenter un management favorisant le bien-être au travail. Son accord senior a été l'occasion d'une négociation avec les salariés, débouchant sur un plan d'action signé fin 2009... Lire la suite

Tout axe d'égalité

Depuis 2006, la CGPME Paris Ile-de-France a engagé une démarche forte et innovante de lutte contre toute forme de discrimination en s'appuyant sur la promotion de la diversité. Elle a développé des actions partenariales, pour créer des outils de sensibilisation, de professionnalisation et d'accompagnement des PME ... Lire la suite

Seniors

CDM-E - Cadres de Direction Multi-Employeurs - favorise l'employabilité des cadres seniors (« travailler autrement ») et la compétitivité des PME (« la juste compétence au juste temps et au juste coût »). Le Travail en Temps Partagé est une solution alternative bien adaptée à l'environnement économique actuel et au marché de l'emploi... Lire la suite

Territoires et origines

L'accompagnement d'APC Recrutement a permis à des jeunes issus des quartiers de valider leur projet professionnel dans le secteur de la sécurité, d'élaborer leurs outils de recherche d'emploi (CV, lettre de motivation) et d'intégrer une entreprise... Lire la suite