Non-discrimination

Principe selon lequel aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement ou de l’accès à un stage ou à une période de formation en entreprise, aucun salarié ne peut être sanctionné, licencié ou faire l’objet d’une discrimination directe ou indirecte, notamment en matière de rémunération, […], de formation, […], de promotion professionnelle, […], en raison de son sexe, de sa situation de famille ou de sa grossesse et des autres critères prohibés par la loi.