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Accueil PLAN D'ACTIONS CONCERTÉES POUR L'ÉGALITÉ D'ACCÈS À L'EMPLOI ET DANS LE TRAVAIL EN ÎLE-DE-FRANCE

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Séminaire

Séminaire 2016 du Plan égalité

Le 8e séminaire annuel du Plan égalité a tenu toutes ses promesses avec une participation toujours soutenue des acteurs franciliens sur le thème « la lutte contre les discriminations à l'emploi liées au territoire et à l'origine ».

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Forum emploi

Emploi des jeunes : la CFDT mobilisée dans les quartiers

Le 29 septembre, la CFDT Île-de-France a organisé son troisième forum de l’emploi des jeunes. Après Créteil (94) et Bagnolet (93), c’était au tour de Villiers-le-Bel (95) d’accueillir l’événement. Une ville qui concentre nombre de difficultés : en 2013, le chômage des jeunes y culminait à près de 30%, contre 26% la même année au niveau national.

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Accompagnement

Recherche d'emploi : la CFDT accompagne les jeunes diplômés des quartiers

Un partenariat entre URI IDF CFDT, la CFDT cadres et l’AFIP permet à ces jeunes d’avoir différents « mode d’emploi » mais aussi de les aider dans leur recherche d’emploi.

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Accompagnement

Carte interactive d'aides à l'emploi

Elaborée par l'association Force Femmes, cette carte interactive permet d'aider et d'accompagner les demandeurs d'emploi dans leur recherche. Elle offre la possibilité d'affiner sa sélection en renseignant plusieurs critères de sélection. 

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Label diversité - atelier d'appropriation de la démarche
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Label diversité
Sensibilisation

Atelier d'appropriation de la démarche Label Diversité

Le Plan Egalité invite le 5 octobre 2017 à Aubervilliers les TPE-PME lors d'un atelier d'appropriation de la démarche Label Diversité. Cet évènement s'inscrit dans une politique volontariste de réduction des discriminations et des inégalités présentes dans le monde professionnel. 

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diversité
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Accompagnement

Candidater au TOP 10 des recruteurs de la diversité 2017

Largement ouvert à toutes les entreprises, grandes comme petites, établies comme start-ups, des secteurs privé comme public et de l’économie sociale et solidaire, le TOP 10 récompense les initiatives, pratiques ou actions développées en faveur de l’inclusion économique des candidats des territoires moins privilégiés.

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