ESPERE (engagement du service public de l’emploi pour restaurer l’égalité) programme européen EQUAL - ESPERE

16 septembre 2010
Territoire concerné : Département de Seine Saint Denis - 93
Année de lancement :
2001
Nom et description de la structure porteuse :

le Conseil national des missions locales (CNML)

Secteur d'activité / objet social :
renforcer la collaboration entre l’Etat et les collectivités territoriales et développer une politique d’animation et d’évaluation concertée au sein du réseau des missions locales
Type d'action :
Formation Action

Sensibiliser et former des agents des missions locales ; les outiller et les professionnaliser.

Objectifs de l'action :
  • impulser la réflexion sur les enjeux de discriminations
  • repérer les situations qui relèvent dela discrimination
  • définir des pratiques professionnellessur ces enjeux
  • manager un projet « prévention et lutte contre les discriminations »
  • manager une équipe sur les enjeux de discriminations
Public visé par l'action :

Conseillers, directeurs, responsables, formateurs des missions locales

Historique / contexte de la mise en œuvre :

Le programme ESPERE visait à restaurer l’égalité de traitement dans l’accès à l’emploi et à la formation en mobilisant l’ensemble des composantes du Service public de l’emploi.

Description de l'action :
  • une offre de formation diversifiée (modules s’intégrant dans la formation initiale ou continue des agents du SPE et des missions locales, kits pédagogiques pour les agents en contact direct avec des demandeurs d’emploi ou des entreprises, possibilités de sessions spécifiques) ;
  • une panoplie d’outils variés (mémento à l’usage des managers, ensemble de fiches pratiques issues des expérimentations) ;
  • une circulaire en direction du SPE, reprenant toutes les avancées produites par ESPERE et rappelant les axes forts de la politique de prévention et de lutte contre les discriminations ;
  • une communication interne et externe inscrite dans la durée ;
  • l’organisation d’un séminaire transnational dans la continuité du travail avec les partenaires européens. 
Moyens mis en œuvre :

FSE

Partenaires :
  • Formation action :
    FORUM formation,
    GESTE,
    ISCRA Méditerranée,
    IRFA Conseil,
    AFIC,
    RECIF
     
  • Capitalisation, rédaction et conception de la collection de livrets :
    GESTE
Facteurs clé de succès :
  • Observations in situ
  • Recueil de la parole
  • Projection d’un film documentaire « Les gueules de l’emploi » de Martine Delumeau
  • Création d’espaces de discussions professionnelles 
Évaluation réalisée par la structure :

Evaluation projet européen par COPAS

Évolution possible, suites envisagées, projets :

Expérimentation en cours d’un guide élaboré en 2008 par des missions locales franciliennes et bretonnes. Ce guide a pour objectif de traiter de la question des discriminations avec les jeunes qui ont le sentiment d’être discriminés.