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Mixité des métiers en Ile-de-France : où en est-on, comment agir ?

Séminaire
8 mars 2017 : Séminaire régional

Présentation d’une étude régionale inédite

Tables rondes et échanges sur la mixité en Ile-de-France

Focus sur le secteur du numérique

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Adresse: 
Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi d'Ile-de-France
19, rue Madeleine Vionnet
93300 AUBERVILLIERS
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Dans la seconde moitié du 20ème siècle, les femmes ont massivement accédé aux études supérieures et au marché du travail. Si elles ont ainsi gagné leur autonomie, le regard de la société sur le travail des femmes a également changé. Mais cette évolution fondamentale n’est toutefois pas synonyme d’égalité. En Ile-de-France, les femmes représentent 75,2% des salariés à temps partiel et la mixité sur le marché de l’emploi n’a pas conduit à la mixité professionnelle. De fortes disparités demeurent : les femmes et les hommes n’occupent pas les mêmes emplois.

Pour mieux comprendre la ségrégation professionnelle à l’œuvre en Ile-de-France et ses évolutions récentes, la DRDFE, l’Insee et la Direccte* d’Ile-de-France vous convient à la présentation d’une étude régionale inédite sur la mixité des métiers en Ile-de-France. Deux tables rondes viendront éclairer cette étude : la première sur les racines de la non-mixité et les bonnes pratiques franciliennes en faveur de la mixité ; la seconde sur l’analyse d’un secteur en particulier, celui du numérique.

En présence de la Fondation Agir contre l’exclusion, de Simplon, du Centre d’information sur les droits des femmes et des familles de Nanterre, de Social Builder…

* Direction régionale aux droits des femmes et à l’égalité, Institut national de la statistique et des études économiques, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi

Places limitées

 

 

PROGRAMME

9h30-12h30 (Accueil dès 9h)

 

Introduction

  • Corinne CHERUBINI, Directrice régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi d’Ile-de-France

 

La mixité des métiers en Ile-de-France, où en est-on ?
Table-ronde animée par Thalia BRETON, Directrice régionale aux droits des femmes et à l’égalité d’Ile-de-France

  • Olivier LEON, Chef du service études et diffusion de l’Insee Ile-de-France
  • Anne-Charlotte JELTY, Directrice du Centre d’information sur les droits des femmes et des familles de Nanterre
  • Catherine TRIPON, Directrice des Relations aux Parties Prenantes & des Partenariats RSE de la Fondation Agir contre l'exclusion

 

Agir pour la mixité dans un secteur en expansion : le numérique

Table-ronde animée par Hédi KOUATI, Chargé de mission au Service mutations des emplois et des compétences de la Direccte Ile-de-France

  • Mathilde AGLIETTA, Direction du Développement de Simplon.co en charge du programme mixité et numérique
  • Suzanne LAM, Responsable relations partenaires du groupe Henix
  • Emmanuelle LARROQUE, Directrice de Social builder
  • Isabelle PAUTRAT, Ingénieure de formation Afpa

* Sous réserve de confirmation

 

INSCRIPTION

Billetterie Weezevent

Localisation

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Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi d'Ile-de-France
19, rue Madeleine Vionnet
93300 AUBERVILLIERS
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Cette initiative est portée par

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Logo Prefecture Paris
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Institution de l’Etat

DRDFE

La DRDFE, Délégation Régionale aux Droits des Femmes et à l’Égalité d’Ile-de-France est chargée d’impulser la mise en œuvre, l’animation et la coordination de la politique en faveur des droits des femmes et de l’égalité entre les femmes et les hommes définie par le gouvernement.

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Logo Prefecture Paris
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Institution de l’Etat

Direccte d’Ile-de-France

Créée le 1er juillet 2010, la Direccte d’Ile-de-France constitue l’unique service déconcentré commun au Ministère de l’Economie et des Finances et au Ministère du Travail, de l’Emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur les champs d’intervention qui relevaient auparavant des 8 directions et services. Elle permet à la politique économique et sociale de l’Etat de gagner en lisibilité, en cohérence et en efficience.