20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes
theme-handicap.jpg
Le Plan d’actions concertées pour l’égalité d’accès à l’emploi et dans le travail en Ile-de-France porte une politique volontariste en faveur de l’accès, le maintien et l’évolution des personnes en situation de handicap.

En 2015, le taux de chômage des personnes déclarant disposer d’une reconnaissance administrative de handicap était de 18 %, soit près du double du taux de chômage tout public.

En Île-de-France, fin juin 2016, on comptait 57 300 demandeurs d’emploi en situation de handicap ; soit une augmentation de 7 % par rapport à 2015.

Par ailleurs, les personnes handicapées connaissent une forte ancienneté d’inscription au chômage, également supérieure à la moyenne nationale. Mais si le nombre de personnes reconnues handicapées augmente, c’est surtout les difficultés d’insertion qui expliquent l’augmentation du nombre de demandeurs d’emploi.

Les partenaires du Plan égalité se mobilisent pour l’emploi des personnes en situation de handicap à travers des actions et des publications sur le territoire francilien. Vous en trouverez ici quelques exemples.

Informez-vous et outillez-vous sur la thématique Handicap

Color line
20161014_belazar_EGALITE_IDF_pictogramme_publications
Physique de l'emploi
20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161230_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes
Etude et recherche

Le physique de l’emploi : discriminations et apparence physique

L’objectif de ce baromètre, élaboré par le Défenseur des droits et l'Organisation internationale du travail et publié en 2016, est de mettre en évidence les discriminations à l’embauche liées à l’apparence physique du point de vue des chômeurs, entre le mois d’octobre et de novembre 2014.

20161014_belazar_EGALITE_IDF_pictogramme_publications
2016-prith_idf_-_note_metiers_et_handicap.jpg
20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes
Synthèse

Métiers et Handicap : panorama des sources et outils généralistes à mobiliser

Le séminaire relatif à l’accès à la formation, tout au long de la vie, des personnes en situation de handicap de la Commission Handicap du Comité Régional de l’Emploi, de la Formation et de l’Orientation Professionnelles (CREFOP) s’est tenu le 24 juin 2016. Il était destiné prioritairement aux représentants des organisations partenaires, ainsi qu’aux parties prenantes des travaux du Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH) d’Île-de-France.

20161014_belazar_EGALITE_IDF_pictogramme_publications
2016-rapport-femmes_handicap-ddd.jpg
20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes
Rapport

L'emploi des femmes en situation de handicap

Ces analyses démontrent que les femmes en situation de handicap rencontrent des difficultés et des discriminations dans l'accès à l'emploi et dans leur carrière parce qu'elles sont femmes, parce qu'elles sont handicapées mais également des inégalités et discriminations spécifiques combinant genre et handicap.

Des initiatives mises en place à propos de la thématique Handicap

Color line
20161014_belazar_EGALITE_IDF_pictogramme_actions
20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes
Signature d'accords

Opcalia et l’Agefiph renouvellent leur convention

Depuis 10 ans, Opcalia et l'Agefiph travaillent ensemble pour accompagner l'insertion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Opcalia et l’Agefiph ont concrétisé le renouvellement de leur partenariat par la signature d’une convention nationale jusqu'en 2019.

20161014_belazar_EGALITE_IDF_pictogramme_actions
medef-opcalia-redynamiser-emploi-handicap
20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes
Séminaire

Table ronde : Re_dynamiser l'emploi des personnes handicapées : Quel modèle économique pour demain ?

Dans le cadre de la Semaine Européenne pour l'emploi des personnes handicapées, le Medef Ile-de-France en partenariat avec Opcalia Ile-de-France, organise une table ronde sur le thème :

"Re_dynamiser l'emploi des personnes handicapées : Quel modèle économique pour demain ?

20161014_belazar_EGALITE_IDF_pictogramme_actions
20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes
Accompagnement

Le site "Handicap" de la Cfdt Île-de-France

Le groupe Ressource Handicap de la CFDT Île-de-France a mis au point un site internet en faveur des personnes en situation de handicap. 

Les acteurs qui agissent pour les Handicap en île-de-France

Color line
20161014_belazar_EGALITE_IDF_pictogramme_partenaires
A Compétence Égale
20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161230_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes
Association

A Compétence Égale

Conscients du rôle que les intermédiaires du recrutement doivent et peuvent jouer dans la lutte contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche, des cabinets de recrutement se sont associés et ont créé l’association professionnelle A Compétence Égale en mars 2006.
Dès lors, chacun des membres qui entre dans l'association s'engage à lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes et durant toutes les étapes du recrutement en appliquant notamment les principes fondateurs énoncés dans la charte d'éthique "A Compétence Egale".

20161014_belazar_EGALITE_IDF_pictogramme_partenaires
2016-region-idf-acteur2.jpg
20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161230_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes
Collectivité territoriale

Conseil régional d'Ile-de-France

L’Île-de-France a la particularité de compter, parmi les départements qui la composent, le plus riche et le plus pauvre de France. Entre 2000 et 2008, les écarts entre les communes les plus riches et les villes les plus pauvres se sont encore creusés, les revenus moyens déclarés étant cinq fois plus élevés à Neuilly-sur-Seine (92) et dans le 7e arrondissement de Paris qu’à Grigny (91), Garges-lès-Gonesse (95) ou Clichy-sous-Bois (93).

20161014_belazar_EGALITE_IDF_pictogramme_partenaires
Logo Prefecture Paris
20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161230_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes20161012_belazar_EGALITE_IDF_pictogrammes
Institution de l’Etat

Direccte d’Ile-de-France

Créée le 1er juillet 2010, la Direccte d’Ile-de-France constitue l’unique service déconcentré commun au Ministère de l’Economie et des Finances et au Ministère du Travail, de l’Emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur les champs d’intervention qui relevaient auparavant des 8 directions et services. Elle permet à la politique économique et sociale de l’Etat de gagner en lisibilité, en cohérence et en efficience.