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Etude et recherche

8ème baromètre de perception des discriminations dans l’accès à l’emploi

Ce sondage, réalisé entre octobre et novembre 2014 auprès de demandeurs d’emploi et de demandeurs d’emploi d’origine non européenne en France, a pour but de mesurer le ressenti des personnes interrogées face aux discriminations à l’embauche.

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Rapport

Dialogue inter-partenaires sur la lutte contre les discriminations en entreprise

Le ministère du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, ainsi que le ministère de la ville, de la jeunesse et des sports ont procédé à l’élaboration d’un groupe de dialogue concernant la lutte contre les discriminations en entreprise en 2014.

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Dépliant

Chiffres clés 2014 : vers l’égalité réelle entre femmes et hommes

Ce dépliant mené par le ministère des droits des femmes, met en évidence les chiffres clés de l’année 2014 en terme d’égalité réelle entre les femmes et les hommes. Ce document restitue l’essentiel des informations concernant ce sujet.

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Synthèse

Chiffres clés 2015 : vers l’égalité réelle entre femmes et hommes

Le ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes publie la version complète des chiffres-clés 2015 « Vers l’égalité réelle entre les femmes et les hommes ». Cette édition constitue un outil pédagogique de connaissance et d’aide à l’analyse des inégalités entre les hommes et les femmes.

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Rapport

Chiffres clés 2016 : vers l’égalité réelle entre femmes et hommes

La version 2016 des chiffres-clés recueille et analyse les données les plus récentes pour en identifier les ressorts. Elle permet également d’évaluer et d’accompagner les politiques publiques mises en place pour faire reculer les inégalités, les violences et le sexisme partout où ils persistent.

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Rapport

L'emploi des femmes en situation de handicap

Ces analyses démontrent que les femmes en situation de handicap rencontrent des difficultés et des discriminations dans l'accès à l'emploi et dans leur carrière parce qu'elles sont femmes, parce qu'elles sont handicapées mais également des inégalités et discriminations spécifiques combinant genre et handicap.

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Guide

Tout savoir sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L'Orse publie un guide pratique qui propose aux chefs d'entreprises de toutes tailles, aux responsables des ressources humaines, aux représentants du personnel, aux représentants syndicaux, un accompagnement dans leur démarche par le biais d'un outil riche, complet et pédagogique. Ce guide se propose de dresser un panorama de la mise en pratique de la stratégie d’égalité professionnelle des grandes entreprises et des PME autour de 10 grands thèmes clés, qui sont tout autant de chapitres.

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