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Atelier d'appropriation de la démarche Label Diversité

Label diversité
Sensibilisation
Label diversité - atelier d'appropriation de la démarche
Le 5 octobre 2017, de 14h à 17h30

Le Plan Egalité invite le 5 octobre 2017 à Aubervilliers les TPE-PME lors d'un atelier d'appropriation de la démarche Label Diversité. Cet évènement s'inscrit dans une politique volontariste de réduction des discriminations et des inégalités présentes dans le monde professionnel. 

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Adresse: 
21, Rue Madeleine Vionnet
93000 Aubervilliers
communication-idf@anact.fr
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Les signataires du plan égalité francilien (Etat, partenaires sociaux et Défenseur des droits) sont engagés dans la mise en oeuvre concertée d’une politique volontariste de réduction des inégalités dans le monde professionnel. Ils souhaitent dans ce cadre développer, sous l’égide du Ministère du Travail, le Label Diversité en Ile de France pour la période 2017-2019.

"Nous voulons encourager les TPE-PME à entrer dans une nouvelle démarche qui invite à revoir profondément les pratiques RH."

Dans cette perspective, une réflexion-action sur le Label Diversité est organisée.

 

 

Localisation

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21, Rue Madeleine Vionnet
93000 Aubervilliers
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Institution de l’Etat

Direccte d’Ile-de-France

Créée le 1er juillet 2010, la Direccte d’Ile-de-France constitue l’unique service déconcentré commun au Ministère de l’Economie et des Finances et au Ministère du Travail, de l’Emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social sur les champs d’intervention qui relevaient auparavant des 8 directions et services. Elle permet à la politique économique et sociale de l’Etat de gagner en lisibilité, en cohérence et en efficience.

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Défenseur des droits
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Institution de l’Etat

Défenseur des droits

Inscrite dans la constitution depuis 2008 et créée en 2011, cette institution a deux missions principales : défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés, et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits. Le Défenseur des Droits peut être saisi gratuitement par toute personne physique ou morale en cas de discriminations, de non respect de ses droits ou des droits d’autrui.

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Séminaire

Séminaire 2016 du Plan égalité

Le 8e séminaire annuel du Plan égalité a tenu toutes ses promesses avec une participation toujours soutenue des acteurs franciliens sur le thème « la lutte contre les discriminations à l'emploi liées au territoire et à l'origine ».

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Etude et recherche

Résultats de l'appel à témoignages : Jeunes, origines et discriminations à l'embauche

La présente étude porte sur la perception des discriminations à l’embauche par des personnes dont les caractéristiques peuvent signaler une origine étrangère.