L’Association française des managers de la diversité contribue à faire évoluer les pratiques managériales en s’enrichissant des expériences des entreprises adhérentes dans une logique de coproduction, de valorisation et de formation. Le monde académique est placé au cœur de notre démarche Action-Recherche-Enseignement. L’association regroupe aujourd’hui des Entreprises, des Administrations, des Grandes Ecoles et Universités et consolide sa présence en jouant le rôle d’interface de référence avec le monde institutionnel et politique.
Conscients du rôle que les intermédiaires du recrutement doivent et peuvent jouer dans la lutte contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche, des cabinets de recrutement se sont associés et ont créé l’association professionnelle A Compétence Égale en mars 2006.
Dès lors, chacun des membres qui entre dans l'association s'engage à lutter activement contre la discrimination sous toutes ses formes et durant toutes les étapes du recrutement en appliquant notamment les principes fondateurs énoncés dans la charte d'éthique "A Compétence Egale".
Issu de la fusion entre l’Union Professionnelle Artisanale et l’Union Nationale des Professions Libérales depuis le 17 novembre 2016, l’U2P rassemble 2,3 millions d’entreprises des secteurs de l’artisanat, du commerce et des professions libérales, soit 2/3 des entreprises en France.
Le préfet et la préfecture d’Île-de-France assurent la cohérence de l’action de l’état dans la région francilienne, ainsi que l’exécution de ses politiques publiques. Animation et coordination au niveau régional sont mises en place pour renforcer l’attractivité du territoire, son développement économique et son développement social.
En tant qu’Organisme paritaire collecteur agréé (OPCA), Opcalia a obtenu un agrément des pouvoirs publics pour collecter ces cotisations annuelles. Grâce à ces fonds, Opcalia finance la formation des salariés à travers différents dispositifs.
Le Medef est une organisation patronale créée en 1998 et représentant les entreprises françaises. Elle possède un réel poids significatif dans le débat social français. Le Medef a remplacé le Conseil National du Patronat Français, afin de représenter les patrons auprès de l’état. Le Medef Île-de-France agit donc sur le territoire de cette région.
Organisme paritaire et professionnel, Fongecif Île-de-France intervient auprès des salariés qui souhaitent s’informer et évoluer dans leur emploi, changer d’orientation ou de métier.
Le Fongecif Île-de-France est un acteur majeur de la formation professionnelle continue. Il est une source d’informations et de conseils pour les employeurs, les directions des ressources humaines et les services formation.
Inscrite dans la constitution depuis 2008 et créée en 2011, cette institution a deux missions principales : défendre les personnes dont les droits ne sont pas respectés, et permettre l’égalité de tous et toutes dans l’accès aux droits. Le Défenseur des Droits peut être saisi gratuitement par toute personne physique ou morale en cas de discriminations, de non respect de ses droits ou des droits d’autrui.
Ce syndicat fait parti des 5 confédérations de syndicats de salariés français, considérées comme représentatives par l’Etat. Figure du syndicalisme en France, il est sans doute le plus contestataire. L’Union Régionale CGT d’Île-de-France coordonne l’activité syndicale de la CGT dans la région.
